当前位置: 主页 > 资讯 > 评论 >
  • [评论] 欧洲反恐下一步怎么走 日期:2015-01-14 10:14:59 点击:1747 好评:0

    法国在反思此次恐怖事件时已经认识到,从长期来看,要想赢得反恐斗争,必须与极端主义进行思想争斗,铲除恐怖主义滋生的土壤。 《查理周刊》遭恐怖分子血洗事件,随着3名恐怖...

  • [评论] 年终奖城市排名意义何在? 日期:2015-01-14 10:14:17 点击:1076 好评:0

    对于个体者来说,年终奖的多少,或者不过是间接地反映出实际能力的大小;但在更大的范围内,年终奖却是社会分配差距的缩影。 像一种例行公事,也像某种念兹在兹,每到年底,年...

  • [评论] 燃油消费税上调必须让人信服 日期:2015-01-14 10:11:06 点击:670 好评:0

    查《消费税暂行条例》,并无国务院授权部委调整税率的规定,而是白纸黑字写着消费税税目、税率的调整,由国务院决定。 1月12日,财政部、国家税务总局联合下发通知,自2015年1月...

  • [评论] 2015年的中纪委更加值得期待 日期:2015-01-13 16:29:20 点击:4048 好评:0

    2013年底,有媒体人刊文认为,今年的年度人物,我选中纪委。2014年,有媒体人则认为,2014年最忙的公务人员,当选中纪委的同志。 ...

  • [评论] “重要年份”与未来之行(钟声) 日期:2015-01-13 10:54:25 点击:2082 好评:0

    2015年是世界反法西斯战争胜利70周年。这是一个人类社会共同回顾历史、汲取教训、展望未来的重要年份。正因为此,“纪念二战胜利70周年”已被列入联大议程。...

  • [评论] 人民时评:让年终总结成为“体检报告” 日期:2015-01-13 10:53:26 点击:1763 好评:0

    2014年12月下旬起,中国政府网在首页挂出专题,总结2014年各省、各部门政府信息公开要点落实情况,邀请网友对信息公开的实绩点赞。让群众为政府相关工作的年终总结打分,受到舆论普遍赞许。但不少细心网友发现,一些政府信息公开成绩单,说成绩篇幅不小、谈问题寥寥数语,或者就停留在“表扬与自我表扬”之上。...

  • [评论] 新常态当创新思维(刷新见解) 日期:2015-01-13 10:52:15 点击:2515 好评:0

    我国经济发展进入新常态,面临的任务、环境、条件以及需要解决的问题都发生了变化,既有的思维方式、行为方式很难解决新问题,因而应当创新思维。...

  • [评论] 新华社评论员:以心中“四有”恪尽兴业之责 日期:2015-01-13 10:41:59 点击:2250 好评:0

    “做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时,情真意切说往事,语重心长谈为官,结合自身基层从政体会,站在党和国家事业发展全局高度,围绕“四个全面”战略布局,着眼强基固本重大问题,深刻指出县级组织和政权机关的重要地位,着重强调县委书记必须担当的重要责任,并对县委书记如何恪尽职守提出明确要求。这体现了党中央对县一级工作的高度重视,也为广大基层干部如何履职尽责、为党和人民干事兴业指明了努力方向。...

  • [评论] 新华网评:坚强决心是反腐第一推动力 日期:2015-01-13 10:39:18 点击:2662 好评:0

    近日,《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》出版发行,其中许多论述是第一次公开发表。这些重要论述有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争工作大局,也是继续深入...

  • [评论] 中纪委为何能成网上最大正能量 日期:2015-01-13 10:38:28 点击:2564 好评:0

    十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议召开在即,公众的目光再次聚焦 中纪委 。 有舆情分析称,中纪委已经成为网上最大的正能量――其实,应该不仅是网络上的最大正能量,也...

  • 首页
  • 上一页
  • 419
  • 420
  • 421
  • 422
  • 423
  • 424
  • 425
  • 426
  • 427
  • 428
  • 429
  • 下一页
  • 末页
  • 7537522
栏目列表
推荐内容

网站简介  |  保护隐私权  |  免责条款  |  广告服务  |  About Big northwest network  |  联系我们  |  版权声明
陇ICP备13000024号-1  Powered by 大西北网络 版权所有  建议使用IE8.0以上版本浏览器浏览
Copyright © 2010-2014 Dxbei Corporation. All Rights Reserved